Рабочий Фронт Латвии — рабочее движение за объединение марксистов в Латвии, за активное участие прогрессивных представителей рабочего класса в политической жизни Латвии.

Политика

1. Привязать зарплату депутата сейма к минимальной (3 к 1), ликвидировать неуместные льготы депутатам.
2. Если депутаты Сейма хотят поднять себе зарплату, то это поднятие должно распространяться только на следующий состав Сейма, а поднятие зарплаты наёмным работникам должно быть осуществлено немедленно, на основании чего депутаты Сейма и поднимают себе зарплату.
3. В Центральной избирательной комиссии должны быть представители всех партий, существующих в Латвии.
4. Обеспечение в Центральной избирательной комиссии представительства общественных организаций.
5. Разрешить саморегистрацию партий.
6. Латвия должна прекратить своё членство в военном блоке НАТО и стать нейтральным государством, ввести запрет посылать свои войска в другие государства.
7. Латвия должна обеспечить равные права всем постоянным жителям (сейчас часть жителей Латвии законодательно лишена гражданства).
8. Латвия обязана обеспечить:
   - право учиться на родном языке;
   - бесплатные лагеря отдыха для детей, школьников, студентов;
   - муниципальные квартиры молодым семьям;
   - бесплатное образование, включая высшее.

Социальные вопросы

1. Если работодатель хочет держать работника «на телефоне» для вызова на работу, необходима дополнительная оплата за это, независимо от того, состоялся вызов на работу или нет.
2. Гарантия образования профсоюзов наёмных работников на предприятиях всех форм собственности. Уголовное преследование работодателя за саботаж в образовании наёмными работниками профсоюза на предприятиях.
3. Любое изменение условий и/или оплаты труда должно быть согласовано с профсоюзами.
4. Рассмотрение решения об увольнении работника профсоюзом в течение месяца.
5. Ограничить список профессий, на которые распространяется суммированное рабочее время.
6. Нормальная смена не должна превышать 6 часов, рабочая неделя — 32 часов. Работодатель обязан обеспечить отпуск в полном объёме. Работодатель не имеет права разбивать отпуск наёмного работника без его согласия.
7. Если работодатель направляет работника в другое место, в результате чего увеличиваются транспортные расходы, расходы на жильё, то работодатель обязан компенсировать увеличившиеся расходы наёмного работника.

1. а) Ограничить список профессий, где допускается ночная работа.
2. б) Сохранять рабочее место за наёмным работником в случае болезни существенно дольше, чем сейчас.
3. в) Сохранять рабочее место по беременности (конкретный срок обсуждается, для сравнения в СССР — 3 года).
4. г) Снижать пенсионный возраст (возраст выхода на пенсию) или хотя бы прекратить его увеличение.
5. д) Ввести всеобщую индексацию зарплат и пенсий (автоматически их повышать).
6. е) Платить пенсии не меньше прожиточного минимума.
7. ж) Платить зарплату не меньше прожиточного минимума.
8. з) Доход в размере прожиточного минимума не облагать налогами.
9. и) Обоснованно рассчитать величину прожиточного минимума (выработать для этого методику).
10. к) Увеличить штат Трудовой инспекции, увеличить её бюджет, но и требовать с неё больше.

Экономика

1. Ревизия легитимности приватизации латвийских предприятий и её итогов.
2. Возрождение промышленности — основы экономики государства, возрождение промышленных предприятий.
3. В сфере строительства — строительство государственного и муниципального жилья для сдачи в долговременную аренду по низким ценам.
4. Ограничение прав домовладельцев многоквартирных домов:
   - ввести муниципализацию бесхозных домов,
   - всё что было построено государством, муниципалитетами, не должно переходить в частные руки.
5. Строгий контроль за банковской деятельностью. Обеспечение законодательства не в пользу банков, а в пользу наёмных работников, использующих кредит для улучшения жилищных условий. Внебанковские фирмы-коллекторы, должны перестать существовать.
6. Транспортная отрасль только в руках государства, финансируемая из государственного бюджета. Транспортная отрасль — опора народного хозяйства Латвии.